企业想要组建一支优秀的APP开发团队，需要从几个方向考虑，人员配置、人员数量、项目需求、产品规划等多个层次进行考虑，毕竟组建一支APP开发团队所需要的成本投入是非常高昂的，下面就来从针对这个几个点，进行简单的分析。
组建APP开发团队需要配置哪些岗位及人员数量
让专业的人员做专业的事情，才能够发挥出最大的技术实力。因此，APP开发团队岗位就需要包含：拥有丰富的APP行业经验的-产品经理，作为团队的主导核心及团队管理，快速的统筹整个APP项目的需求整理和产品设计，专业的技术搭建起APP的整个流程架构。一般情况一个团队只需要配置1名；拥有出色设计能力和深耕用户交互设计的-UI设计师，根据产品的原型设计制作可视化的APP界面图，把控每一个界面的色调、元素、交互效果的风格设计。一般团队会配置1-2名；3以上的开发人员-安卓、iOS不同平台的开发工程师，把UI效果图，通过代码快速实现，并根据每一个接口的规划实现数据调用，想要1:1的按照UI效果图实现出来，这就要考验前端开发工程师的耐心和技术数量程度了。一般团队都会给两个不同应用平台的开发工程师，更根据开发难度配置2-6名的开发者；通常情况会前端开发的也会负责后端的开发，不过大多数企业都会单独配置专业的后端开发者，后端开发涉及内容很多，数据库搭建、运行环境搭建、第三方服务对接、服务器连接等，因此后端开发人员的技术能力要求要非常高。人员配置根据技术能力配置1-3名；APP开发完成后需要进行性能方面的测试，通常会让单独的测试工程师完成，通过不同的测试维度，保障APP的安全稳定性。一般会配置1-2名。基本上整个开发团队所需要的岗位和人员数量就介绍到这里。
从这里可以看到，组建一个成熟的APP开发团队岗位和人员情况企业有了一个简单的了解，作为创业公司，可以根据自己的情况来考虑是选择自己组件团队完成APP的开发，还是选择千语创想开发平台这样的外包公司，来更快速、优化成本投入的方式来项目推进。不论哪种都需要结合企业自己身的业务发展规划为基础的。
